根據《税務條例》，你可扣除強積金計劃的強制性供款。如你是繳納薪俸税的僱員，在計算應課税入息時可扣除強積金計劃的強制性供款。如你是繳納利得税的自僱人士，在計算應課税利潤時可扣除強制性的自我供款。每一個課税年度最高可獲扣除額為 : 課税年度 最高可獲扣除額($) 2018/19 及其後 18,000   僱員 以下例子解釋僱員在不同情況下的税務處理情況： 例子一：單一入息來源──一般情況 在2023/24課税年度，一名僱員如無其他兼職，一般情況如下： 每月入息 強制性供款 ﹝一年計﹞ 自願性供款 ﹝一年計﹞ 可扣除金額 $10,000 $6,000 - $6,000 $10,000 $6,000 $3,000 $6,000 $20,000 $12,000 - $12,000 $30,000 $18,000 - $18,000   例子二：無固定薪酬 一名無固定收入的僱員在2023/24課税年度的收入合共$500,000，但在2023年4至6月的入息少於$5,000，該3個月不用供款，其餘月份每月的法定供款額為$1,500。在報税時他可申索扣除強制性供款$13,500。 例子三：兩份薪俸及兩筆供款 一名僱員任職兩間公司，每月收取甲公司薪金$30,000，乙公司薪金$20,000。按《強積金條例》，他須分別參加甲公司和乙公司的強積金計劃。雖然在2023/24課税年度內他的強制性供款合共達$30,000，但計算薪俸税應課税入息時只可扣除$18,000。 例子四：兩份薪俸，兼職薪俸少不需供款 一名僱員於2023/24課税年度期間的正職年薪是$180,000，強制性供款額為$9,000，另外加上自願性供款$6,000，全年合共供款$15,000。同年他在另一公司兼職收取薪金每月$3,500，年薪合共$42,000，按《強積金條例》，他不用為此兼職收入供款。於計算薪俸税時，他的應課税入息為$222,000，可扣除的強制性供款為$9,000。 例子五：董事薪酬 一名執行董事，如果按其僱傭合約收取薪酬，須參加強積金計劃。他可在計算薪俸税應課税入息時扣除有關計劃的強制性供款，而扣除額不得超過有關年度的最高扣除額。但假若他是公司的非執行董事，只收取董事袍金，按《強積金條例》他不用參加強積金計劃。 自僱人士 以下例子解釋自僱人士在不同情況下的税務處理方法： 例子六：經營單一業務的自僱人士 一名獨資經營業務的人士(東主)在某一課税年度的利潤為$1,000,000，於2023/24課税年度期間，他的強制性供款額為$18,000。在計算應課利得税利潤時，他可以扣除$18,000的強制性供款。 如你是自僱人士，你可以向公積金受託人聲明你的收入，以計算供款額，無須向税務局索取評税通知書用以證明。  例子七：經營多項業務的自僱人士